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Você precisa de Férias!

Para que você tenha dias inesquecíveis em suas férias, programe-se.

Um ano inteiro ralando, acordando cedo e indo dormir tarde… Fios de cabelos perdidos por causa daquele bendito problema com aquele tal cliente. E na cabeça, apenas um único desejo: FÉRIAS!

Doze meses desejando apenas um… Isso, quando nosso bolso não fala mais alto que o cansaço, e os 30 dias de glória são vendidos por um salário extra. Para esses, eu dou uma dica de amiga: Tire férias todos os anos. Uma pesquisa realizada na Universidade Estadual de Nova York em Oswego, com 12.000 homens entre 35 a 57 anos, chegou à conclusão que aqueles que tiram férias uma vez ao ano reduz em média o risco de morte natural em até 20%, e por doenças cardíacas até 30%.

Quando ficamos doentes, qual é a sugestão de médicos e familiares? “Você precisa descansar…” Isso não é lorota, isso é fato. Também é fato, que o estresse é doença.

Agora vamos lá, não precisa sair correndo pedir férias para seu chefe e se jogar em uma viagem inusitada. A primeira

regra de umas férias proveitosa é organização. Você precisa agendar uma data na qual tenha tempo suficiente para colocar seu trabalho pendente em ordem, pois suas férias deverão ser um período para relaxar, e não de ficar pendurado no telefone resolvendo pepinos à distancia.

Dessa forma, existem alguns passos a serem seguidos antes de sair de férias. Aí vai alguns deles:

1° – Faça um levantamento de seus assuntos pendentes por ordem de prioridade. Aqueles problemas que você foi deixando para depois, terá que resolver sem desculpas. Isso evita ligações da empresa no meio de sua soneca na rede;

2° - Determine alguém para assumir tarefas de sua responsabilidade. Lembre-se: ela não irá tomar seu posto. Para você subir de cargo, sempre terá que ter alguém responsável o suficiente para lhe substituir, por isso, não tenha medo de ensinar;

3° – Já deixe a pessoa substituta assumir as tarefas dias antes de você sair de férias. Assim ela já tira as dúvidas que irão surgir;

4° – Avise a seus clientes e colegas o período de sua ausência na empresa, e com quem eles deverão se reportar durante esses dias;

5° e último –Deixe de fácil acesso, as informações necessárias para que as pessoas saibam a quanto ficaram seu serviço. Ás vezes, mesmo que você já tenha resolvido aquele problema pendente com o cliente, ele pode voltar para solicitar mais coisas e por isso deverá existir um histórico anterior de sua negociação com ele.

Não esqueça de organizar também as suas férias em si. Se for viajar, escolha um lugar que combine com você e que outras pessoas já tenham lhe indicado. E se for ficar em casa, proporcione para seu corpo momentos de relaxamento edescanso, sem esquecer do lazer.

São coisas simples, mas que farão os 365 dias seguintes passarem como se fossem apenas 12 meses de trabalho bem realizado e satisfatório.

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