Adiles Maia é Psicóloga, Graduada pela Unifil, Especialista em Psicoterapia e Análise do Comportamento pela UEL. É Consultora e Instrutora do Sebrae, Senac e da Associações Comerciais. Realiza Treinamentos e Palestras na área de Gestão de Pessoas – Atendimento ao Cliente, Relacionamento Interpessoal, Liderança, Comunicação, Administração do Tempo, Habilidades de Negociações, dentre... 

A Evolução do Ensino: Antigamente se ensinava e cobrava tabuada, caligrafia, redação, datilografia… Havia aulas de Educação Física, Moral e Cívica, Práticas Agrícolas, Práticas Industriais e cantava-se o Hino Nacional, hasteando a Bandeira Nacional antes de iniciar as aulas… mas como tudo na vida, o ensino também evoluiu. Para melhor?  Ler Mais →

Embora há muito tempo desligado daquela instituição, como ex-professor do Instituto Metodista Izabela Hendrix, fiquei profundamente consternado com o caso do universitário que, revoltado com suas notas baixas, cravou uma faca no coração de seu professor, na cantina, em pleno horário escolar, à frente de todos. Escrevi um desagravo e, em minha opinião, a pérfida ilusão vendida a... 

Objetivos Desenvolver a habilidade de registro multiprofissional para o desenvolvimento dos atendimentos à famílias. Conteúdo programático: -Fundamentando e conceituando o genograma familiar; - Possibilidades de utilização do genograma como ferramenta de trabalho; - Trabalho em equipe multiprofissional e o genograma; -Montagem do genograma da família de origem. Público Alvo Profissionais da... 

Objetivos Sensibilizar os serviços de saúde para o acolhimento e classificação de risco como uma ferramenta de organização do atendimento. Conteúdo programático: -Processo Saúde x Doença -Acolhimento x Triagem em saúde, práticas cotidianas da organização do atendimento -Conceituando acolhimento -Avaliação e Classificação de risco Público Alvo Gestores e profissionais da área de... 

Objetivos Sensibilizar para a reorganização da lógica de gestão e do processo de trabalho, apresentando os conceitos de co-gestão de coletivos e as ferramentas que viabilizam o comprometimento dos atores envolvidos. Conteúdo programático: Características do treinamento Adulto; Como identificar a necessidade de Treinamento; Tipos de Treinamentos; Escolha do método e seleção do conteúdo; Etapas... 

DEPENDE DA POSIÇÃO…O PRAZER SERÁ MAIOR… Segundo estudos recentes,  parado, fortalece a coluna; De cabeça baixa, estimula a circulação do sangue; De barriga para cima é mais prazeroso; Sozinho, é estimulante, mas egoísta; Em grupo, pode até ser divertido;  Ler Mais →

As palestras motivacionais e treinamentos são desenvolvidos de acordo com os temas solicitados e não em formato padronizado. Este modelo dá mais flexibilidade a quem está contratando a palestra para que sejam desenvolvidos assuntos que precisam ser abordados no contexto da entidade/empresa. TEMAS: 1. Alimentando a auto-estima 2. Controle emocional Objetivo: como enfrentar situações de... 

Objetivos Promover o desenvolvimento e qualificação de profissionais da área de RH para condução de grupos de treinamentos. Conteúdo programático: Características do treinamento Adulto; Como identificar a necessidade de Treinamento; Tipos de Treinamentos; Escolha do método e seleção do conteúdo; Etapas da programação de treinamentos; Recursos didáticos e audiovisuais; Noções básicas... 

Objetivos Qualificar e aprimorar os profissionais de Atendimento na Conquista e Encantamento de seus Clientes. Conteúdo programático: Diagnosticando quem é meu cliente; Como identificar quais são as suas necessidades; Tipos de clientes e estratégias de atendimento; Lidando com Clientes difíceis; O equilíbrio emocional do Atendente; A motivação de quem recebe o Cliente; O que encanta o seu...